北化集团庆阳化工公司 曲俊梅：我们一直在路上 |
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2016年12月23日，天空湛蓝湛蓝的，庆阳化工报告厅的大门洞开着，门口的大树上两只喜鹊叽叽喳喳地叫着 。报告厅内公司领导慷慨有力、热情激扬的接待辞，让整个报告厅热情洋溢，我藏在棉袄里的双手似乎也没那么凉了 。这一刻，我确信我是一个幸运儿！ 2007年的结业季，作为一名工科女的我选择了北方锦化公司，成为了一名兵工战士 。之后的九年里，我在葫芦岛这座海滨都会捌矫皲户、结婚生子 。直至2015年，在经济大情况和市场浪潮下，公司经营难以为继，破产在即 。一时间，茫然无助的我，无数次问自己将何去何从？终于，在2016年年底，盼到了佳音，在北化集团和庆阳化工的配合努力下，庆阳化工向原从庆阳化工走出的80余名员工抛出了橄榄枝，我也有幸随同恋人迈进了庆阳化工的大门 。 十年之前，耳里听到对庆阳化工的评价都是企业不景气、厂房老旧、产品生产不饱和、工人收入低 。十年之后，当我开启了在庆阳化工公司化工七厂新的事情、学习和生活时，感受到的是截然差别的感受，让我备受鼓舞 。 饱经岁月洗礼的旧工房，颇有时代感，依稀还能找到历史的影子，与员工的精神状态和职工停车场上一辆辆崭新的私家车比照显得不太搭调 。在这里，听老师傅们讲庆阳化工和庆阳人艰苦斗争的已往 。在早期诸多因素的影响下，庆阳化工在逆境中迎难而上，一代又一代的兵工人甘于贡献、敢于继续，一步一步地走到今天 � ；狄谰珊涿�，生产线上师傅们事情的身影依旧忙碌，虽然没能加入庆阳化工在伤痛中崛起、在斗争中壮大的历程，但我有幸目睹了今天的庆阳化工如何积极向上 。 花园式的厂区情况，带着那么一点浪漫 。工休时间在门口草坪的长椅上小坐一会儿未尝不是一种松开和享受 � ；蛐�，许多新的思路和改良立异就是来自于门路两旁某棵梧桐树下的思考 。作为新员工的我随着师傅到生产线实习，我敢包管这是我第一次见到这样的法兰防护罩，洁净透明美观大方还很实用，不得不佩服这个小改善背后的大智慧 � ；蛐硗馊瞬换嵯嘈耪饫锏纳璞竿饷彩敲挥谢页镜�，地面是没有脚印的，窗户是不过滤任何一缕照进来的阳光的，工具箱、应急箱摆放得那么井然有序，这不就是“5Ｓ”描述的“整理、整顿、清扫、清洁和素养”吗？包装工组的师傅们事情很严谨，一个二十刚出面的小伙子在重复确认产品的类别和批次，卖力称重的高个子师傅听说是他们的勤长，那一脸认真样儿恨不得用剖析天平来称产品，我纳闷至于这么认真吗？他们眯着眼睛告诉我这里是产品出厂的最后一道工序，这里蜕化影响的不可是自己的人为，更重要的是会影响到公司的信誉 。 我感伤，企业在生长，制度体系和文化建设在不绝追求卓越 � ；て叱б舱堑靡嬗诠镜恼妨斓�，得益于全价值链体系化精益治理的推动，得益于各职能部分和兄弟单位的资助，得益于分厂年轻有为的领导班子的辛苦和支付，才使得各项事情有条不紊地大踏步向前迈进 。 薪酬治理制度的厘革，员工尝到了多劳多得的甜头，收入水平较几年前有了大幅提高 。有了劳动纪律的严格约束，再也找不到无故迟到和早退的身影，取而代之的是准时在考勤机面前打卡的步队 。培训事情在立异，逐渐由集中理论培训转向现场实际操作讲解和答疑 。精益治理和技术立异都经历了大生长和大变革 。工艺技术在不绝的探索中更新，产品分类越来越精细 。生产组织有序，排产科学合理，市场竞争意识似乎进入到了企业的每个角落 。宁静文化默默地形成，宁静治理制度健全、执行到位，检查力度之严、整改力度之大让我这个新人很是佩服 。岗位上的摄像监控没有死角，在调理室内就能对生产现场进行实时视察 。人机隔离自动化生产一层一层迈上了新台阶，实质宁静逐步提高 。设备平稳运行是一切生产运动的前提，ＴＰＭ运动将设备治理重点由维修人员专业保全向岗位员工的自主保全太过，强化设备的预检预修事情，减少和制止停车造成的损失和浪费 。 日出日落，我与庆化公司和化工七厂结缘半年有余，一路走来，逐渐在师傅们身体力行的事情中和同事们那份骄傲的责任感中深深体会到企业文化理念的精髓，体会到人民兵工的可贵精神 。新情况的陌生感、对企业文化的认同感和对企业的归宿感，让我感动 。感动在劳动中，感动在真实的事情中 。每个人的能力有巨细，我想只要把自己的事情做好，不遗余力地贡献自己的智慧和力量，与企业同舟共济、风雨兼程，就是对我们这个各人庭最好的酬金 。 时光荏苒，白驹过隙，回首来时路，跌跌撞撞 。追忆当年，感伤万千，历史的脚印纪录了庆阳化工和庆阳人深厚的秘闻和坚固的基本 。历经了80年的风风雨雨，庆阳化工和庆阳人迎来了欣欣向荣的新景象，唯实、立异、开放，我们一直在路上 。 |
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