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立异+实干开启新征程——晋西集团山西春雷公司302分厂新质料试批量生产小记

　　关于中国k8凯发天生赢家工业集团晋西工业集团有限责任公司山西春雷公司302分厂来说
，2018年将是不寻常的一年。新的一年
，公司为增强市场竞争力、提高市场占有率
，将调解产品结构
，深入转型升级
，其中
，在自主试制研发某新质料项目中
，分厂将全程加入。山西春雷公司已在2017年乐成生产出第一批新质料
，各项性能参数均切合客户要求
，2018年公司将开始大批量生产该新质料
，这项庆幸而艰巨的任务就落在了分厂每一位员工的肩上。

　　科学组织抓生产 群策群力破难关

　　受领这样一项任务
，分厂上下在倍感喜悦之余
，也感受到了前所未有的压力。新一年本就时间紧任务重
，往往是加班加点才华准时完成生产任务
，而现在又要试着大批量生产新质料
，不可是人员配备紧张
，分厂现有的生产线也缺乏以做到同时生产军品、民品和新产品
，况且新质料的工艺生产中必将面临许多困难
，重重挑战使有的员工开始怀疑能否顺利拿下这个任务。

　　然而
，害怕只是暂时的
，迎难而上、接受挑战才是分厂一直以来的事情态度。于是分厂召开专题集会
，分厂领导、生产调理、技术员和各机组承包人均加入
，将所有可能泛起的困难与意外均列举出来
，并逐一研究应对步伐
，经过两个多小时的猛烈讨论
，终于告竣了一个关于新质料试生产的计划。接下来
，分厂将打响这场艰难的战役——新质料试批量生产攻坚战。

　　事实证明
，这场战役简直欠好打
，分厂全体员工把精力都集中在了新质料的生产上
，险些所有经验富厚的老师傅都用在了要害岗位上。面对生产历程中的各个问题
，各人没有任何退路
，只有负重前行;没有别的选择
，只能重新开始。分厂上下一次又一次踏上了征程
，一次又一次召开质量剖析会
，把质量剖析报告、检验报告摆在桌面上
，逐一进行剖析
，涉及到哪个工序
，哪个工序记下
，限期整改。前后共剖析出来包括轧机尺寸管控、连退看料、酸洗、拉矫板型等问题
，并制定了一份《关于新产品质量问题的整改步伐》。分厂以大问题为导向
，剖析成一个个小问题
，写进《步伐》里
，进行严格考核。同时
，还建立质量攻关和生产组织两个专项小组
，由专人卖力。分厂在要害工序安排技术员跟进生产
，力求将问题解决在该道工序
，绝不流入下一道工序
，同时对各工序自检员针对问题描述和挫划伤鉴别进行再次培训。别的
，维修班安排专人对要害工序24小时追随
，泛起故障立刻进行维修
，确保设备正常运行
，不延长生产。

　　不畏严寒赶进度 敬业贡献做模范

　　北方的冬天格外冷
，尤其最近连降两场雪
，降温很是明显
，然而在新质料试批量生产的要害时期
，分厂许多老师傅都是早上七点就到、晚上八九点回家
，抵家才华吃上一口热饭。

　　为了包管新质料的顺利生产
，维修班张国师傅带着徒弟将所有设备的刷子逐一更换。年近五十岁的张师傅在维修班干了整整三十年
，电工、钳工、焊工
，啥都会
，每次有任务
，老师傅总是冲在前面
，虽然年龄上要比维修班的其他员工大许多
，可是干活的速度绝不输给年轻人
，这次换刷子
，别人换一个的时间
，他能换两个。有张师傅做模范
，维修班心往一处想、劲往一处使
，很快就换完了所有的刷子。刷子换完后
，生产继续进行
，老师傅们在现场继续视察料面
，后子夜的温度又下降了许多
，冷风不绝从外面涌进车间
，可是严寒可以带走人的体温
，却摧毁不了人的意志
，直到看完最后一卷铜料
，确定问题已经解决后
，老师傅们才准备回家。

　　搜集人才力量 打造优秀团队

　　在新产品试制的重要阶段
，另有这样一群人
，他们有的刚刚走出大学校园
，有的刚刚入厂事情
，但相同的是
，他们都是第一次加入这样重大的生产任务。在时间紧、任务重、人员缺乏的情况下
，他们听从机组长的指挥
，冲锋在前、勇挑重担
，不怕苦不怕累
，为打这场攻坚战立下了劳绩。

　　宁栋是一名刚入厂的大学生
，进厂后他被分到了拉矫工序
，成为一名拉矫工。在事情中
，他虚心向老师傅学习
，勇于实践、积极探索
，在短短两个月的时间内
，他不但熟练掌握上料、穿带、下料、倒带滴油等基本的操作技术
，同时还掌握了比较有难度的调板型技术
，凭借着智慧和勤奋
，他一次又一次精彩地完成了领导交付的任务。虽然是他第一次加入新质料生产
，但他一点也不害怕
，而是与拉矫工序的其他师傅一起通力相助
，力保准时间节点完成生产任务。退火工序的晋东华进厂事情刚一年多
，去年九月份才调到退火工序
，经过严格培训
，再加上自己的刻苦钻研
，现在他已能独立进行操作
，并熟知新产品的各项参数
，在人员配备紧的退火工序中充分发挥了自身的价值。

　　目前
，分厂已取得新质料试批量生产攻坚战的阶段性胜利。结果只属于已往
，未来他们仍将不忘初心、砥砺前进
，力争取得年度任务目标的全面胜利。(姚艳婕)