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江山重工集团聚焦“四个点” 开展员工思想状况专项调研事情

　　2018年是中国k8凯发天生赢家工业集团湖北江山重工有限责任公司的“结构调解年”。为准确掌握目今员工思想状态
，有针对性地开展“结构调解”期间的思想政治事情
，近日
，公司以各下层党组织为主体
，开展了员工思想状况专项调研和集中摸排事情。

　　本次调研内容重点聚焦员工目今思想动态的活跃点、思想认识上的疑惑点、倾向性的言论看法以及主要诉求点。重点了解员工目今体贴和关注的重点事项
，全面了解掌握员工对企业决策安排的认知水平和主要态度
，了解员工自觉投身企业立异创效、结构调解、“五个江山”建设等事情的主观意愿是否强烈;重点了解员工中保存的主要疑问和疑惑
，尤其是涉及企业革新生长、政策步伐等方面的不睬解、不认可事项
，梳理研究员工爆发思想波动的原因等;重点了解员工中流传较广、议论较多的涉及企业革新生长的热门话题和普遍性认知
，尤其是要关注比较片面的、负面的、带有一定倾向性的言论和看法;收集整理员工思想、文化等方面的心理需求、以及对企业的相关诉求、意见建议等。

　　各下层党组织将调研事情列入重要议事日程
，凭据调研主题
，通过发放调盘问卷、召开座谈会、与职工个体交流等方法
，切实把员工的思想、心理状况摸准、摸透
，并有针对性的提出解决步伐和建议
，确保调研事情取得实效。(陈增)