惠安公司“宁静生产月”亮点纷呈 筑牢宁静生产防地见实效 |
||
|
||
凭据集团公司关于开展2018年“宁静生产月”和“宁静生产万里行”运动总体要求，中国k8凯发天生赢家工业集团北化集团西安北方惠安化学工业有限公司紧扣“生命至上，宁静生长”的主题，以强化宁静红线意识、落实宁静生产责任、增强宁静危害管控，提升实质宁静水平，提高宁静包管能力等为重点，从宁静教育、专项检查、应急演练入手，多形式多角度开展“宁静生产月”系列运动，扎实推进宁静生产各项事情的有效落实，全面筑牢宁静生产防地。 抓宣教 扎实有效到位 各单位广泛设置宁静专栏、悬挂宁静条幅、张贴宁静口号和宣传挂图，组织员工学习宣贯集团公司和公司宁静生产制度文件。技安环保部分期分批组织各级治理人员、操作工人共2258人寓目了《中国k8凯发天生赢家工业集团公司机械行业典范违章行为警示教育片》、《意识决定宁静》及危险化学品类警示教育片。 通过广播、报纸、网络开展宁静专题宣传。广播站开办“宁静生产月”专栏，每天实时报道公司及各单位宁静月运动情况和班组宁静生产动态。在“北方惠安”微信民众号上传《宁静小卫士带您来学习——教你如何正确衣着劳�；ぞ摺肺⑹悠�，指导员工正确衣着好划定的劳�；ぞ�，并在微信平台开展宁静生产知识有奖答题运动，让宁静文化在一线落地生根。 6月16日技安环保部在各大社区开展“宁静生产咨询日”运动，向宽大员工家属散发财庭用电宁静、家庭防火、高层应急逃生等宁静知识宣传单300余份，并向社区居民现场宣传火灾事故自救与互救防备步伐、交通宁静等知识，营造宁静气氛，培育宁静文化。 抓基础 责任落实到位 “宁静月”期间，公司组织一线操作人员学习培训了《新编岗位应知应会》，并收集整理了集团公司历年考试题及相关温习资料供员工学习。6月28日，公司凭据20%比例抽查275名操作人员，对《新编岗位应知应会》和《集团公司检查发明的30项“履查屡犯”隐患问题》等内容进行考试，狠抓员工宁静基础，强化责任落实。 公司领导、职能部室正职、各单位领导深入班组同班组人员进行了座谈，了解、掌握生产班组的宁静治理现状，利用宁静班组运动以事故教训警醒人，剖析查找原因，吸取教训，制止“三违”现象。 公司组织全体员工就宁静治理方面保存的缺乏，特别是隐患排查、工艺革新、设备包管等方面，开展了宁静专题合理化建议运动，并实行专项统计、专项评审、专项奖励，6月份共收到宁静合理化建议229条，接纳率91.7%。 抓应急 预案演练到位 公司首次组织开展拭魅战化公司级综合应急预案演练，不编剧本、未必时间、不提前通知，在科研一所806工房模拟火灾事故开展“盲演”。演练一改已往提前做好计划安排的演练模式，完全模仿事故突发情况，进行“盲演”，使演练更接近宁静生产事故爆发的实际状态。 6月份，公司各单位结合实际和事故危害特点，相继组织开展各项专项预案和班组现场处理计划演练，对演练程序、历程、行动等进行认真评估和完善优化，使应急预案越发科学合理、越发贴近拭魅战，对易泛起问题环节明确专人卖力，有针对性地制定防备步伐，制止事故重复爆发。同时，公司不间断开展班组员工应急预案、应急知识、自救互救和避险逃生技术方面的培训，提高员工应急处理能力。据统计，公司共开展应急演练72次，约1000余人加入。 抓监管 隐患排查到位 公司组织员工结合“安康杯”竞赛和“青年宁静生产示范岗”创立等运动，开展了“身边有了宁静月的味儿”为主题的宁静隐患随手拍运动。宽大员工踊跃加入，深入办公场合、宁静文明生产园地，拍摄了大宗的有关“宁静生产月”发动会、班组座谈会、应急演练、宁静培训、隐患整改等图片，并对违章等行为抓拍、曝光，就规程步伐执行、事故隐患情况进行“对号入座”。 同时，结合“屡查屡犯30条”专项整治，各单位积极响应，针对排查出的问题跟踪落实，消除宁静治理“盲区”，着力解决了“不细致、不全面、不深入”和“想不到、管不到、做不到”等突出问题。宽大员工群策群力，开启头脑风暴，制定了一套科学、合理、宁静的适合自身岗位的防护步伐，在班组中形成“宁静人人监督、宁静检查人人有责”的气氛。(仝婕) |
||
| 关闭窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
