江山重工集团党委副书记、纪委书记、工会主席 胡军:把意识形态事情责任牢牢扛在肩上 |
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习近平总书记指出：“意识形态事情是党的一项极端重要的事情 ，能否做美意识形态事情 ，事关党的前途命运 ，事关国家长治久安 ，事关民族凝聚力和向心力 。”抓美意识形态事情 ，要害在于落实责任 。江山重工集团党委以落实意识形态事情责任制为抓手 ，把好导向、筑牢阵地、立异载体、综合施策 ，不绝强化党委在意识形态事情上的领导权、治理权、话语权 ，为公司履行好强军兴企使命 ，实现立异型企业和数字化工厂建设目标 ，推进“五个江山”建设提供强大的思想包管、精神力量、品德滋养和文化气氛 。 把好“偏向盘” ，切实提高思想站位 把美意识形态事情正确偏向 ，提高各级领导人员的思想站位是党委抓美意识形态事情的基础 ，要持之以恒坚持 。一是高举旗帜 ，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑 ，建立了新时代(江山)讲习所 ，编印了学习口袋书 ，在学懂弄通做实上下功夫 ，引导宽大职工做中国特色社会主义文化的流传者 。二是筑牢责任 ，通过内部巡察和专项督察 ，对各下层党组织开展意识形态事情情况进行专项评价 ，找准问题和事情短板 ，提高干部做美意识形态事情的能力 ，使其成为意识形态事情的引领者 。三是把好局势 ，把围绕中心、效劳阵势作为意识形态事情基本职责 ，积极立异内容形式、要领手段、体制机制 ，不绝增意识形态事情吸引力和熏染力 ，更好地聚合企业革新生长的正能量 ，坚定党员干部和职工群众与企业同呼吸、共命运的信心和决心 ，助推企业良性生长 。 筑牢“主阵地” ，牢牢掌握思想舆论主导权 意识形态阵地我们不去占领 ，种种过失思想就会去占领 ，要绝不松开地增强种种阵地治理 ，拉起“高压线” ，把好“准入关” 。一是做到舆情管控常态化 。凭据谁主管谁卖力、谁主办谁卖力的原则 ，两级党组织重点增强对“一报两网五平台”的管控 ，特别是对50人以上“微信群”、QQ群等职工网络群体进行重点跟踪和治理 ，对网络舆情实时进行引导和处理 ，确保种种意识形态阵地可管可控 。二是推进流传载体特色化 。重点宣传好公司的重大事情安排、经营亮点和职工群众的关注点 ，围绕身边人讲身边事 ，讲好“k8凯发天生赢家故事”“江山故事” ，增强党组织的向心力和战斗力 。三要打造专业化事情步队 。坚持高标准建设专兼职宣传思想文化事情从业步队 ，做到步队有人管、阵地有人守、事情有人干、舆情有人察 。未必期组织领导人员、党组织卖力人和专职党务干部开展意识形态事情培训 ，增强责任意识 ，提高政治鉴别力 ，切实增强意识形态事情步队建设 。 打好“组合拳” ，充分发挥党的政治优势和优良古板 掌握意识形态生长纪律 ，摸清公司意识形态事情短板是做美意识形态事情的要害 。一是实现正面引导与解决现实需求相结合 ，提高意识形态事情的实效性 。意识形态生长与利益调解相协同的纪律是意识形态生长的基础纪律 ，公司党委除了充分发挥党的政治优势和优良古板外 ，重点把解决思想问题与解决实际问题相结合 ，切实解决好职工群众的利益问题 。通过《员工思想月报》等舆情收集渠道了解员工所思所想 ，围绕员工职业生长、薪酬福利、身体健康等多方面进行提升 ，让企业生长结果与员工共享;二是实现抓党员主干引领与全员教育相结合 ，提升理想信念教育的广泛性 。以社会主义焦点价值观和人民兵工精神为统领 ，统筹开展精神文明创立和企业文化建设事情 ，立异组织主题党日、品德讲堂、志愿效劳等群众性精神文明创立运动 ，努力增强全体干部职工的品德素质和文化修养 ，实现理想信念教育全笼罩 。三是实现古板项目与特色推进相结合 ，提升意识形态事情的针对性 。在将种种具有江山特色的“品牌运动”生长好、传承好的同时 ，立足公司实际 ，与时俱进策划开展种种职工乐于接受、企业切实需要的运动项目 ，着力增强职工古板文化教育、团队精神培育等 ，积极创立文明和谐的生长情况 。 种好“责任田” ，严格落实意识形态事情责任制 抓美意识形态事情 ，要害要用制度、机制来包管 。一是统筹走好“一盘棋” 。坚持把意识形态事情作为推动公司可连续生长的重要包管 ，认真推进意识形态事情责任制实施步伐的落实 ，连续压紧压实意识形态事情的政治责任、领导责任 ，推动形成党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部分组织协调、下层组织分工卖力的事情花样 。二是压紧压实“责任链” 。明确各级党组织是意识形态事情贯彻落实的责任主体 ，党组织卖力人是第一责任人 ，重要事情亲自安排、重要问题亲自过问、重大事件亲自处理 。班子成员凭据“一岗双责”要求 ，对职责规模内的意识形态事情负领导责任 ，切实推动意识形态事情与中心事情紧密结合 ，同安排、同落实、同检查、同考核 ，建立横向到边、纵向究竟的责任链条 ，构建知责明责、履职尽责的责任落实体系 。三是优化完善“事情流” 。坚持把意识形态事情作为两级党组织的一项重要事情内容 ，按期剖析研判责任落实及事情开展情况 ，研究并安排重要事情、重点事项 ，坚持“一事一报”和日常报告相结合 ，形成“专题剖析、专项研究、专门计划、专人卖力”的重点事情落实机制 。四是用好考评“指挥棒” 。坚持“有权必有责、有责要继续、失责必追究”的政治纪律和规则 ，将各下层单位意识形态事情责任制落实情况纳入《党建和党风廉政建设目标责任书》 ，与党组织年度考核挂钩、与下层班子和干部考评联动 ，推动意识形态事情真正落到实处 。 |
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