北重集团：实施关爱工程 做职工的“娘家人” |
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近年来 ，中国k8凯发天生赢家工业集团北重集团坚持生长依靠职工、生长为了职工、生长结果惠及职工 ，让生长更有温度 ，幸福更有质感。公司工会承继“公司界限在哪里工会效劳到哪里 ，职工事情到哪里工会体贴到哪里!”的目标准则 ，紧紧围绕公司生长和职工需求 ，着力实施职工关爱工程 ，在竭诚效劳职工上力求新突破 ，做好职工的“娘家人”。 维护职工基本权益 ，“娘家人”贴人心 职工的需求就是企业的需求 ，体贴职工、维护职工权益是公司工会的重要职责。近年来 ，北重集团工会积极推进劳动�；ぁ⒔】堤寮臁⒘菩菅⒋侥晷菁俚戎贫鹊挠行涫� ，对《集体条约》、《人为专项集体条约》和《女职工权益�；ぷㄏ罴逄踉肌返闹葱星榭鼋屑喽郊觳�。凭据监事会监管事情年度计划 ，履行权益包管小组职责 ，对《集体条约》执行情况、职工薪酬包管、职工食堂、只身宿舍、劳动�；ぁ⒎纤怼⒁盟锉甑仁孪罱屑喽�。 宁静生产是企业生长的重要包管 ，关乎职工的身心健康。近几年 ，公司以“安康杯”竞赛运动为抓手 ，连续开展好班组“三无”对抗赛和“四无一争”竞赛运动 ，充分发挥劳动�；ぜ喽郊觳樵焙腿褐谀布喽郊觳樵弊饔� ，做到随时监督检查 ，实时排查隐患 ，营造“人人讲宁静、事事重宁静、随处保宁静”的生产气氛。 塞外的包头终年风沙席卷 ，特别是从事室外试验的事情人员夏天顶着烈日、冬天受着风雪在露天进行防务产品的射击试验 ，事情情况极具挑战。公司针对艰苦岗位、特殊工种 ，深入开展一线慰问运动。2018年 ，公司工会共出资近40万元购置慰问品 ，夏季“送清凉” ，冬季“送温暖” ，把组织的眷注送到职工心中 ，让工会组织在职工需要时能够看得见、找获得、信得过、靠得住 ，使工会组织成为名副其实的“职工之家” ，职工信赖的“娘家人”。 做好帮扶救助事情 ，“娘家人”暖人心 “如果不是这次检查 ，我不可想象我以后的人生!”说起这段经历 ，刚三十岁出面的动力能源分公司职工代高岗还心有余悸。2018年7月 ，在公司组织的体检中 ，代高岗查出甲状腺癌 ，9月底进行了手术 ，花销近5万元。他的妻子在私企事情收入有限 ，孩子还未满周岁 ，后续治疗用度巨大 ，给原来温馨的小家带来了极重的担负。了解情况后 ，公司工会实时救助 ，公司董事长在春节期间还亲切慰问了小代一家 ，这些眷注 ，让代高岗全家看到了希望。他的恋人激动地说：“没有公司的资助 ，我们全家真的过不去这道坎 ，作为家属 ，我为他做好后勤 ，让他全身心投入到事情中去 ，用感恩的心和扎实的事情回报公司对我们的关爱!” 2018年 ，公司组织7493名职工加入健康体检、278名职工加入疗休养 ，让劳动�；ぁ⒔】堤寮臁⒘菩菅⒋侥晷菁俚雀＠竦昧擞行涞�。面对癌症患者趋于年轻化的态势 ，公司从2019年起 ，为全体员工每年进行免费体检 ，包括重点防癌筛查 ，建立全员健康电子动态档案 ，包管职工的身体健康。 在开展健康体检的同时 ，公司工会完善了困难职工数据库动态治理 ，目前已有18人被纳入国家级、省级困难职工数据库 ，让像代高岗一样因病受困的职工获得应有包管。公司构建以精准帮扶为重点的工会效劳职工体系 ，解决了宽大职工最体贴、最直接、最现实的问题 ，做到事情不松开、时间不拖延、金额不降低、救助不缓慢。2018年 ，公司通过职工医疗相助包管 ，救助大病困难职工74人 ，发放救助资金70.30万元�？沟摹傲浇凇彼臀屡ⅰ敖鹎镏А钡茸ㄏ钤硕� ，共慰问954人次、发放慰问金91.14万元 ，为275名困难职工积极争取上级救助资金47.80万元 ，解决了困难职工的燃眉之急 ，让职工感受到“娘家人”的温暖。 打造精神文化家园 ，“娘家人”聚人心 夕阳的余晖落在绘画书法班的纸张上 ，竖折弯勾 ，一撇一捺间 ，一个一个的毛笔字隽永规则;声乐教室内钢琴声、歌声交织在一起 ，组成一曲和谐美妙的交响乐;快速流畅的舞步伴以节奏鲜明的鼓点 ，舞者们欢快地扭动着身体……结束一天事情的职工们正在兴趣班上松开心情、陶冶情操。2018年 ，356名职工加入了书法、绘画、舞蹈、声乐、瑜伽职工兴趣班学习 ，不但富厚了职工的业余生活 ，更学到了文艺专长。 图书馆也成为职工罗致养分的“加油站”。在这里 ，种种念书会、朗读角逐的开展 ，为职工搭建文化阵地 ，在拓展知识的同时 ，让更多职工在兴趣班中自我体现、自我教育、自我提升 ，实现了以文化熏染人、鼓舞人、教育人的传导作用。公司举办的廉政文艺作品展、“微家书”、征文等运动改变了职工的价值追求 ，精神面貌焕然一新。足球、排球、健步走等体育运动 ，为职工营造强身健体、快乐事情的和谐气氛……一系列运动的开展使得公司工会的桥梁纽带作用进一步增强。 一头连着员工的切身利益 ，一头效劳公司的生产经营。北重集团工会利为职工所谋、情为职工所系、心为职工所想 ，用“贴心、暖心、聚心”的关爱工程 ，让工会组织成为职工的温馨之家 ，值得信赖的“娘家人”。而这 ，就是北重集团坚持提高职工幸福生活的获得感和满足感 ，提高职工幸福生活指数的终极目标所在。(赵馨) |
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