特能集团华丰公司增强人才引进事情更好履行强军首责 |
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陪同着k8凯发天生赢家2020校园招聘事情的正式启动，特能集团华丰公司的人才引进事情也紧紧跟上。9月5日，华丰公司组织召开人才引进事情座谈会，广泛听取公司各生产车间、治理处室对科研技术、经营治理和技术人才的需求以及对公司引进人才事情的意见建议。这是华丰该为提高人才引进事情的针对性、精准性，引进更多公司生长急需的种种人才，包管公司更好地履行强军首责，加速高质量生长接纳的具体步伐之一。 华丰公司总经理代五四在座谈会上说，华丰公司要更好地履行强军首责，推动公司高质量生长，未来1至3年要重点抓好三件大事，一是要着力抓好科技立异事情。凭据集团公司和特能集团研发体系和技术体系构建事情的总体安排，进一步明确科技生长的路线图，明确生长的偏向和着力点，集中优势资源和力量，坚定不移地抓好科技立异事情。二是要着力抓好人才步队建设事情。重点抓好科技人才步队建设、两级经营治理人才步队建设和技术人才步队建设。三是要着力提升基础治理水平和能力。公司目前的基础治理水平相对不高，尤其要下大力气提升质量治理、宁静治理、精益治理水平和能力。 为做好人才引进事情，华丰公司在总结前几年人才引进事情的基础上，修订完善了《辽宁北方华丰特种化工有限公司经营治理及专业技术人才治理步伐》，明确了人才引进的原则、规模、方法、程序以及待遇、培养、治理与考核。通过增强人才引进事情，优化公司人才步队结构，提升人才步队整体素质，增强公司生长后劲，包管公司更好地履行强军首责，加速高质量生长。(吴东斌 隋凯) |
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