北化研究院集团庆阳化工：技术人才助“庆化制造”升级 |
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日前，中国k8凯发天生赢家工业集团北化研究院集团辽宁庆阳特种化工有限公司马秀丽被评为全国劳动模范。这是近年来庆阳化工技术人才中涌现出的第二位全国劳动模范，标记着企业技术人才培养取得显著效果。这些企业培养的技术人才在有效解决企业生产工艺技术难题的同时，助力“庆化制造”提档升级。 近年来，庆阳化工围绕履行强军首责，强化焦点使命建设这一主题，承继“尊重劳动、重视技术、勉励创立”的技术人才培养理念，将员工岗位提升培训、职业技术品级认定、技术巨匠事情站建设、职业技术竞赛等纳入企业人才步队建设计划和年度事情目标任务，先后制定完善了《要害技术带感人治理步伐》《领导联系人才治理步伐》《一专多能治理步伐》《技术巨匠事情室治理步伐》等激励政策，每年都组织企业技术操作人员进行全员性的岗位技术提升培训，年培训规模平均3000多人。2016年以来，公司无技术品级人员比例下降了30%，技术-技术复合型人才比例逐年增加。作为辽阳市定点培训机构和高技术人才培训基地，庆阳化工保有中国k8凯发天生赢家和地方的职业技术品级认定资格，企业已连续举办了六届职业技术竞赛，承办了五次辽阳市职业技术竞赛，涵盖焊工、电工、理化剖析工、化工总控工、宁静员等12个工种，参赛人员累计达1200多人。 凭据企业生长要求，庆阳化工凭据“技术共享、技术立异、技术交流”的建站偏向，大力推进技术巨匠事情站创立事情，以全国劳模、集团公司专业技术带感人、国防科工局宁静专家等高技术人才为依托，创立了一个国家级、两个省级、一个市级共计4个技术巨匠事情站，涵盖了理化剖析、自控仪表、机械加工、化工宁静等领域。近几年，公司先后投入500多万元用于技术巨匠事情站基础建设，在技术人才培训、技术竞赛奖励累计投入资金993多万元，累计支付高技术人才主干津贴及项目结果等专项奖励用度120多万元，有效支撑了企业技术人才步队建设。 技术巨匠事情站的建立和运行有效搭建了工艺-技术协同立异和复合型高技术人才培养的平台，充分发挥其在高技术领军人才在带徒传技、技术攻关、技术推广中的积极作用，完成了由单人作战到团队作战的转变，拓展了事情空间，实现了由点到面的奔腾。巨匠事情站通过组织开展现场指导咨询、岗位练兵、技术竞赛等，有效地传承了技术巨匠的精湛技术，较好地调动了职工学武艺和高技术人才传武艺两个积极性。同时，各事情站组建了工艺-技术、科研-工艺、科研-技术协同立异团队，以工艺立异、科技研发项目为载体，以任务为导向，积极开展跨单位、跨专业的技术攻关，增进了企业科技立异和人才快速生长，增进了技术的自主立异、增进了劳动效率的改善和提升。 其中，由全国劳模、国务院政府特殊津贴获得者、辽宁省人大代表马秀丽领衔创立的“马秀丽理化剖析技术巨匠事情站”建立以来，立足效劳于企业，着力解决各生产及科研单位理化剖析方面的问题，总结科学先进的理化剖析要领或技术标准，使立异结果、绝技绝活、特色操作法不绝涌现，先后总结并应用操作法多项，已形成企业标准。其中，事情站成员赵树娟研究的“高效液相色谱法测Ｃ产品及其中间体纯度”要领被集团公司评为特色操作法，并以其名字命名，在行业内推广应用。诸多ＱＣ课题获得集团公司一等奖和二等奖，为公司增产增收、降耗提质发挥了重要作用，增强了企业的竞争力和立异能力。 同时，事情站以提高理化剖析技术品级资格为目标，注重高技术人才的培养，发动知识技术型、复合技术型人才和技术技术型人才不绝涌现，2人获得集团公司第六届理化剖析职业技术竞赛的前三名，10人次在辽阳市2015年至2018年理化剖析职业技术竞赛中获得理化剖析状元、辽阳市“五一”奖章、市技术能手、市青年岗位能手等称呼，为企业及地方的未来生长提供人才支撑。 由全国劳模、国务院政府特殊津贴获得者、“辽宁工匠”潘成忠领创的“潘成忠技术巨匠事情站”建站以来，先后担负了技术-工艺立异项目35项、重点科研项目3项，累计完成课题36项，解决了诸多自控仪表方面的技术难题和生产瓶颈问题，有效提高了生产的自动化水平和实质宁静水平，实现了进口设备自控技术国产化，在推动企业科技进步、提升焦点竞争力和自主立异力方面发挥了重要作用，累计节创价值500多万元。事情站及其成员先后获得企业科技进步和工艺立异奖项11项，特色操作法2项。培养的技术人才中有3人被授予全国技术能手，3人被授予全国青年岗位能手，3人被授予中央企业技术能手，1人入选辽宁工匠，5人被授予辽阳市五一劳动奖章。 通过传承工匠精神，实施立异驱动，庆阳化工技术巨匠事情站打造出了“庆化品牌”。（胡国强 张高新） |
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