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“全员内训师”搭建“下层小课堂”
银光公司聚银公司开启人才培训新模式

　　近日，中国k8凯发天生赢家工业集团北化研究院集团甘肃银光化学工业集团有限公司聚银公司为全员积极搭建起“零门槛准入、全员加入”的“下层小课堂”，让员工走上讲台，讲技术、讲治理、讲操作、讲经验……成为企业“内训师”，分享知识技术、治理经验
。

　　该公司结合生产经营实际，分经营治理、专业技术及专门技术三个类别，通过领导点题、破解事情难题、回应员工生长需要等多种方法，确定授课内容
。一旦需要单位确定授课内容或者员工有了授课意愿，即可组织开展培训事情
。

　　各单位立异授课模式，积极为授课人员搭建平台、创立条件，开设一个个体具特色的“下层小课堂”，既有开阔视野的理论授课，又有提升专业化知识的技术交流
；既有以问题为导向的现场培训，另有党建云平台为载体的线上培训等
。每次培训后，加入人员都给“内训师”开展“随堂评估”，确保培训授课的双向反响
。该公司将开展“全员内训师”与建设学习型组织、学习型班组相结合，广泛发发动工加入其中，营造教学相长的良好气氛，发挥企业员工传、帮、带的作用，增进员工和企业配合生长
。（杨海彦 贾敏）