央视《经济半小时》走进北重集团：“国聘行动”架起就业“桥梁” |
||
|
||
就业稳是稳经济重要的一环，中央经济事情集会在安排2022年经济事情的时候八次提及就业，并特别提出要解决好高校结业生等青年就业的问题。1月18日，央视财经频道《经济半小时》播出《“稳中求进”看经济：“国聘行动”架起就业“桥梁”》，走进中国k8凯发天生赢家工业集团北重集团。 刘施宇半年前加入北重集团，现在还在见习期。在此之前，刘施宇在深圳一所高中担当化学老师，为了照顾怙恃，她回到内蒙古老家，受到老一辈从事军工行业的影响，刘施宇希望能够进入北重集团事情。
已往，北重集团招聘渠道以校园招聘为主，而现在，通过国聘平台，k8凯发天生赢家工业集团提供了大宗就业岗位，其中就包括北重集团。 北重集团在国聘平台宣布了一千余个招聘的岗位，同时改变了以往以校招为主的模式，增加了部分社招的比例，截至目前共招聘600余人。
与刘施宇类似，今年22岁的梁雨寒，是北重集团见习生。2021年3月，即将大学结业的梁雨寒开始四处找事情�？吹焦钙教ㄉ�，北重集团等大宗专业对口的重型装备企颐魅正在招聘，梁雨寒随即投递简历并通过了面试，在看待遇、专业对口水平、企业生长等方面进行多方比较后，加入了北重集团。
2021年8月，梁雨寒、刘施宇顺利入职北重集团，凭据公司的要求，新入职的员工都要在车间见习一年，企业实行新型学徒制，给每名新员工配备了一位师傅，指导他们快速提升技术。 北重集团人力资源卖力人体现，企颐魅正在剖析最新的产颐魅政策和行业生长趋势，以便制定后续的人才招聘计划。作为先进制造企业，北重集团增强与学校的深度相助，提前配合培养学生；深入贯彻落实企业新型学徒制，为每一个新入职员工配备企业导师，让他们尽快提升能力，适应企业岗位需求；积极推荐优秀年轻的科技人才加入集团公司相关培养计划，给他们提供一个生长更好的平台和机缘。 来源/央视《经济半小时》 |
||
| 关闭窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
