k8凯发天生赢家总部果真招聘通告 |
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k8凯发天生赢家作为党执政兴国的重要依靠力量，是国家战略科技力量的重要组成部分，是国家宁静和国防建设的主力军。 凭据事情需要，k8凯发天生赢家决定对总部部分处长岗位进行果真招聘。现将有关事项通告如下： 一、招聘岗位 （一）生长计划部 计划随处长（1人） 平台装备能力建设随处长（1人） （二）科技与信息化部 科技生长随处长（1人） （三）质量宁静环保监管部 质量监管随处长（1人） （四）民品生长部 电子信息随处长（1人） 民品科技随处长（1人） （五）人力资源部 领导人员治理随处长（1人） （六）财务金融部 集团财务随处长（1人） 会计信息随处长（1人） （七）革新与资产治理部 革新推进随处长（1人） （八）审计与危害治理部 内控与危害治理随处长（1人） （九）火炸药专项事情办公室 研发与工艺立异治理随处长（1人） （十）k8凯发天生赢家离退休干部局 离退休人员治理随处长（1人） （十一）西北兵工部 党建群工随处长（1人） 二、基本条件 （一）具有较高的政治素质，拥护党的路线、目标、政策，遵守国家执法、规则及集团公司有关制度，热爱k8凯发天生赢家事业，事情有激情，卖力任，效劳意识、立异意识强 ； （二）具有履行岗位职责所必须的专业知识、专业能力和较为突出的事情业绩，有较强的组织、协调及相同能力，能够正确履职，有效推进各项事情 ； （三）具有履行岗位职责所必须的职业素养，具有良好的全局看法、诚信意识、责任意识、绩效意识、团队意识和敬业精神，作风形象和职业信誉好，廉洁从业，无违法违纪行为 ； （四）中共党员 ； （五）具有全日制大学本科及以上学历，近3年年度考核结果为称职及以上 ； （六）原则上年龄不凌驾45周岁 ； （七）身体健康 ； （八）切合有关入职回避治理和涉密人员保密治理划定 ； （九）应聘人员应为集团公司总部及在京单位在职职工，且具有北京市户口 ；其中，西北兵工部面向集团公司在陕单位进行果真招聘。 （十）事情经历要求： 总部人员 具有副处长及以上岗位任职经历，其中，副处长岗位任职2年及以上，同时具备下列条件之一： （1）具有子集团和直管单位副处长及以上任职经历 ； （2）具有下层单位3年及以上事情经历，或具有全日制博士研究生学历。 2.子集团和直管单位人员 具有处长及以上岗位任职经历。 3.具有下层事情经历者优先。 三、岗位职责和任职要求 详见附件。 四、招聘程序 （一）自愿报名。通过集团公司招聘网站进入招聘系统报名，每位应聘人员最多可申报2个岗位。 （二）资格审查。凭据通告对应聘人员的资格条件进行审查。 （三）综合测评�？贡适浴⒚媸缘认喙夭馐�。 （四）组织考察。进行专项考察或配景视察，开展“凡提四必”、保密资格审查、健康体检等。 （五）组织决策。凭据有关划定和程序进行组织决策。 （六）聘用入职。凭据有关划定和程序治理聘用手续。 五、有关说明 （一）报名截止时间为2022年12月21日17:00。关于进入各阶段招聘环节的应聘人员将联系通知（未进入人员将不再另行通知）。 （二）请通过集团公司门户网站或k8凯发天生赢家人才网点击招聘通告，凭据“登录招聘系统、注册账号、填写个人信息、选择意向岗位”的程序进行报名。 k8凯发天生赢家工业集团网址： k8凯发天生赢家人才网网址： https://zhaopin.nhrdc.cn/exp/index.jsp 招聘系统技术支持联系方法：010-56993057 （三）应聘人员按要求填写相关信息、提供相关证明质料，并对自己提供信息的真实性、准确性卖力，应聘信息不得涉及国家秘密。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。 （四）应聘人员应严格遵守国家、北京市及k8凯发天生赢家工业集团疫情防控有关划定。 （五）如需咨询，请以电子邮件形式将咨询内容发送至norincojob@163.com，邮件题目注明“招聘咨询”，正文中请注明联系方法。 特此通告。 附件：招聘岗位职责和任职要求 k8凯发天生赢家工业集团人力资源部 2022年12月10日 附件 招聘岗位职责和任职要求 1.生长计划部计划随处长 主要职责：组织开展集团公司中恒久生长计划的研究、体例、实施、评估、调解等事情，组织集团公司各部分、单位开展专项业务计划体例事情 ；组织制定集团公司战略性结构调解和重组、要害工业结构调解优化计划 ；卖力集团公司与国家有关部委、地方政府军民融合相关事情的对接和协调，组织拟订集团公司军民融合生长专项计划并推进实施 ；组织开展集团公司与地方、央企、高校等的战略相助和对接协调事情 ；组织开展集团公司武器装备发动事情。 岗位基本要求：具有企颐魅战略治理、计划体例与评估、发动相关事情经历，了解国家相关治理要求、产颐魅政策、行业生长动态及企颐魅战略计划体例和实施流程，了解国家军民融合、武器装备发动等相关政策制度，具有较强的战略研究、系统思维、行业剖析、文字表达和相同协调能力。 2.生长计划部平台装备能力建设随处长 主要职责：组织开展集团公司军工焦点能力体系顶层设计、评估、建设计划和军品科研生产能力结构调解 ；组织集团公司军工焦点能力建设项目综合治理，制订年度投资计划、监督检查计划和竣工验收计划，协调推进并进行阶段性总结 ；组织开展车辆火炮等平台类军工焦点能力体系顶层设计、能力评估、建设计划、军品科研生产能力结构调解、结构调解优化，建设项目计划论证、前期立项、开端设计的审（报）批、项目竣工验收及相关自主投资、合资相助、公司设立及并购重组等事项。 岗位基本要求：具有计划制定、战略与政策研究、项目治理、计划治理等相关事情经历 ；熟悉集团公司车辆火炮等平台类行业生长动态及相关装备和工业技术生长趋势 ；熟悉军工牢固资产投资相关政策和制度 ；具有较强的顶层设计、战略计划、行业剖析、文字表达和相同协调能力。 3.科技与信息化部科技生长随处长 主要职责：组织开展集团公司科技立异体系建设、中恒久科技战略与计划制定、科技立异制度建设、知识产权治理、科技结果转化、立异平台建设、专项事情计划制定、科技立异考核评价等顶层治理事情 ；制定集团公司科技立异年度重点事情计划并组织实施 ；组织推进重大科技项目和要害焦点技术攻关，制定集团公司科技立异项目年度计划并组织实施。 岗位基本要求：具有科技立异体系建设、科技战略与计划制定、科技项目治理、科技相助等相关事情经历 ；熟悉国家科技立异政策要求和k8凯发天生赢家相关专业技术及生长趋势，了解新技术和前沿技术最新生长动态 ；具有较强的战略研究能力、技术剖析能力、文字表达能力和相同协调能力。 4.质量宁静环保监管部质量监管随处长 主要职责：组织贯彻国家、军队有关质量规则和要求，制定集团公司质量治理生长计划、制度和标准，统筹开展集团公司质量监督治理体系建设 ；组织开展集团公司质量数据信息建设和治理 ；组织开展军品质量治理目标的拟定、下达和考核 ；组织协调督办军品质量问题处理事情，组织开展军品质量问题治理归零、监督问题整改和步伐落实 ；组织开展军贸产品质量监管体系建设 ；组织推进软件产品质量体系建设，组织开展与质量相关的企业资质治理。 岗位基本要求：具有质量治理、科技治理、基础治理等相关事情经历，熟悉武器装备质量治理相关执规律则、制度标准和业务流程，熟悉科研生产治理流程，具有较强的组织策划、相同协调、文字表达息争决问题的能力。 5.民品生长部电子信息随处长 主要职责：组织开展集团公司民用电子信息工业中恒久计划、专项事情计划制定等顶层设计事情，推进相关工业的工业结构、能力结构、结构结构调解与优化 ；组织开展子集团和直管单位民用电子信息工业牢固资产投资、股权投资和股权结构调解等项目的审核报批、历程监管和竣工验收事情 ；组织民品电子信息工业运营目标制订、相关工业经营生长剖析等事情。 岗位基本要求：具有光电信息相关产颐魅战略治理、投资治理等相关事情经历 ；了解国家相关产颐魅政策、技术政策，熟悉集团公司投资治理相关规章制度和业务流程，熟悉相关行业的生长动态 ；具有较强的战略研究能力、行业剖析能力、文字表达能力和相同协调能力。 6.民品生长部民品科技随处长 主要职责：组织制定集团公司民品科技计划和专项事情计划，拟订重点单位、重点工业民品科技年度任务目标，进行历程治理和考核评价 ；组织建立完善民用工业技术体系，推进民品要害焦点技术攻关，开展集团公司民品科技开发费项目的策划论证、立项评审、实施验收等全历程治理 ；组织集团公司民品开发中心建设和运行治理，推进重点民品研发能力建设 ；组织推进优势技术工业化论证与实施，开展相关投资项目的论证报批与实施验收 ；组织制修订民品科技相关制度步伐。 岗位基本要求：具有民用产颐魅战略治理、科技治理、投资治理等相关事情经历 ；熟悉集团公司民用工业的生长现状、生长偏向、相关规章制度和业务流程，了解国家相关工业与技术生长趋势 ；具有较强的系统思维、战略研究、工业论证、组织策划、文字表达和相同协调能力。 7.人力资源部领导人员治理随处长 主要职责：组织开展子集团和直管单位领导人员步队建设和领导人员治理体系建设具体事情，组织起草子集团和直管单位领导人员步队建设生长计划并组织实施 ；组织开展深化领导人员治理体制革新事情 ；组织开展子集团和直管单位领导班子和领导人员综合考核评价事情 ；组织开展子集团和直管单位优秀年轻干步队伍建设事情。 岗位基本要求：具有人力资源治理、党建事情等相关事情经历，熟悉领导人员治理相关执规律则、制度步伐和业务流程 ；具有较强的组织执行能力、计划实施能力、理解表达能力、相同协调能力和团队相助能力。 8.财务金融部集团财务随处长 主要职责：卖力对接国家财税政策，争取政策支持，推动财税政策在集团公司贯彻实施，组织开展财务资金预算编报、执行监督、绩效治理等事情 ；组织军品报价、价格协调、价格调解及军品货款结算事情，开展重大项目目标价格、竞标项目和批量订购价格等测算、议价、谈判等 ；组织开展本钱治理事情，落实装备全面本钱管控要求，完善集团公司本钱治理体系，拟订本钱用度管控计划并推进落实 ；组织开展“两金”管控，制定“两金”管控计划并推进实施。 岗位基本要求：具有财务、审计、税务等相关事情经历 ；熟悉国家财税政策、军品价格治理制度及流程、企业本钱治理理论及要领 ；具有较高的财税理论水平，以及财务剖析、危害识别和文字表达能力。 9.财务金融部会计信息随处长 主要职责：组织制定集团公司会计核算步伐并推动落实 ；组织开展集团公司会计报表体系建设，开展会计信息治理、财务剖析、财务绩效评价、会计监督检查等事情 ；组织开展年度财务决算、部分决算、事业单位住房革新支出决算等事情 ；组织开展财务数据和统计信息剖析 ；组织制定集团公司数智财务建设计划并推进落实 ；完善集团公司综合统计信息体系建设，开展综合统计报表体例、决算、剖析等事情。 岗位基本要求：具有财务、审计、内控、企业治理、数智财务建设等相关事情经历 ；熟练掌握会计准则等财税相关执法、规则及制度 ；具有较高的财税理论水平，较强的组织能力以及财务剖析和文字表达能力。 10.革新与资产治理部革新推进随处长 主要职责：组织开展集团公司深化革新计划体例、专项事情计划制定等顶层设计事情，组织制定年度事情计划，并进行历程治理与考核评价 ；组织协调推进国企革新“双百行动”“科改示范行动”、剥离国有企业办社会职能息争决历史遗留问题等专项事情 ；组织审核需向国家有关部委报批的子集团和直管单位非上市企业的股份制革新、混淆所有制革新及国有控股混淆所有制企业员工持股等计划 ；组织开展集团公司全面深化革新领导小组办公室日常事情。 岗位基本要求：具有国企革新改制、资产经营、企业治理等相关事情经历 ；熟悉国企革新、资产经营相关政策、制度步伐和业务流程 ；具有较强的开拓立异意识、政策研究能力、文字表达能力和组织协调能力。 11.审计与危害治理部内控与危害治理随处长 主要职责：组织开展集团公司全面危害治理与内部控制体系建设、违规追责事情体系建设事情，制定年度事情计划并组织实施 ；组织集团公司全面危害评估、危害防备化解和危害监测预警事情 ；组织推动集团公司重大经营危害事件处理事情 ；组织开展全面危害治理与内部控制体系有效性监督评价 ；卖力集团公司违规经营投资责任追究事情，组织开展违规问题线索初核、分类处理、核查、处理和整改 ；组织体例修订全面危害治理与内部控制和违规追责相关制度步伐。 岗位基本要求：具有财务、审计、纪检监察、企业治理等相关事情经历，熟悉企业治理相关执规律则、制度步伐和业务流程 ；具有较强的信息剖析能力、危害识别能力、文字表达能力、相同协调能力息争决问题能力。 12.火炸药专项事情办公室研发与工艺立异治理随处长 主要职责：组织开展集团公司火炸药领域中恒久科技生长计划论证和路线图制定 ；卖力火炸药领域工艺科研项目论证、实施与考核评价 ；组织火炸药工艺技术立异、要害工艺技术攻关、产品定型和工艺鉴定 ；组织推进国家级试验平台建设。 岗位基本要求：具有化学、化工专业配景 ；具有重大专项论证、重雄师品项目计划治理、科技治理、火炸药工艺治理相关经历 ；熟悉火炸药领域现状以及工艺技术生长趋势、相关治理制度和程序 ；具有较强的组织能力、文字表达能力、相同协调能力息争决问题能力。 13.k8凯发天生赢家离退休干部局离退休人员治理随处长 主要职责：卖力制定总部离退休干部党建事情计划、年度事情计划并组织实施 ；卖力履行k8凯发天生赢家离退休干部局党委纪委办公室各项职责，组织指导总部离退休干部党支部事情，组织支部书记和支部委员培训教育及政治学习、情况通报、旅行考察等 ；卖力落实总部离退休人员政策待遇，制定走访慰问、眷注帮扶、困难救助等事情计划并组织实施 ；卖力总部离退休人员信息档案及脱密期治理等。 岗位基本要求：具有党群或组织人事、综合治理、财务治理等相关事情经历 ；具有较高的政策理论水平、党建及综合治理、组织人事等业务能力水平 ；具有较强的组织策划、相同交流、应变协和谐文字表达能力 ；有效劳意识，亲和力强。 14.西北兵工部党建群工随处长 主要职责：卖力指导在陕单位的党建群团和宣传思想政治事情，催促落实下层党组织建设、意识形态、企业文化、信访维稳等方面事情，协助组织开展党建业务交流培训，配合组织开展党建事情责任制考核事情 ；统筹西北兵工宣传资源弘扬人民兵工精神 ；卖力在陕单位下层工会组织体系建设，指导职工技术立异和帮扶救助体系建设事情 ；协助卖力在陕单位领导班子建设和人力资源治理的相关事情 ；卖力本部分党的建设日常协调理理、人事治理、离退休效劳等事情。 岗位基本要求：具有党建宣传、人力资源等相关事情经历，熟悉企业党建群团治理的相关执规律则、制度步伐和业务流程 ；具有较强的统策划划、组织落实、相同协调能力和扎实的文字写作和语言表达能力。 |
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