中工网：【身边的大国工匠】较劲毫厘 |
||
|
||
事情台旁，周建民拿起徒弟加工好的一个零件，用手轻触外貌，脸上露出了一丝笑容，“这个零件及格了。” 这可是精度要求极高的零件�。∶幌戮透宜导案窳�？不是随便说说吧？ 这还真不是随便说说。作为中国k8凯发天生赢家淮海工业集团有限公司十四分厂工具钳工、中国k8凯发天生赢家首席技师、“三晋工匠”年度人物、全国劳动模范，周建民不借助任何机械设备，全凭手感就能感知头发丝六十分之一的精微。 “我的事情就是跟毫厘较劲。”周建民说。 追梦 1982年，19岁的周建民以技校专业课第一的结果考入其时的淮海工业集团——惠丰机械厂。作为全校第一名，周建民有一个“特权”，就是可以优先选择在哪个车间事情、学习哪个工种。 周建民回忆说：“我想都没想就选了工模具车间，这个车间工人的技术水平是全厂公认最高的。” 在干活的时候，周建民喜欢不绝他琢磨思考。他想：“这些每天接触的零配件，一直都靠人工打磨，能不可借助机械实现更快更好的生产？这样既提高了效率，也能解放更多的人力去干别的事情。” 为了实现这个目标，周建民晚上下班回抵家就仔细研读相关书籍。一张张条记的勾画、一次次实验的积累，终于让周建民乐成摸索出提高零件生产的步伐——周建民专用量规高效加工检测法。 在随后的事情中，他又系统了解了车、铣、镗、磨、刨、数控等差别设备的性能和操作要领，储备了大宗有关量具方面的专业知识。 在重复探索中，周建民成了技术大拿，先后总结提炼出“三要诀加工法”“冷热配正当”“基准转换法”等事情要领，并被淮海集团命名为“周建民操作法”，这在山西军工行业照旧第一次。 极致 事情中，周建民的标准是精益求精。 一次，公司生产调理找到周建民，说有个重点项目的量具部件太薄，让他想想步伐。周建民发明这个量具加工部件较薄、间隙软弱，数控切削很容易导致变形，就提出用纯手工加工，并把重点放在解决变形上。 “这敌手的力度感和稳定性要求很高，稍禁绝确就会导致量具变形报废。”周建民说，既要包管尺寸、对称度，又要掌握一丝一毫的细节变革。 周建民凭借多年练就的力度感和稳定度，开始实验对量具进行手工研磨。两天后，加工出的量具一次性通过精密检测，周建民松了一口气。几百万元的高精密进口设备干不了的活，就这样被他用双手“拿下”了。 2008年，周建民投入到“中国现代第一枪”电磁枪武器的研制中。 将近一年的时间，周建民和他的团队都是在立异、失败、再立异的循环中度过的。最终，他们解决了枪体超深孔加工这个世界性难题�；缎拦奈枋潞�，各人才发明周建民瘦了，头发也稀疏了许多。 进厂至今，周建民共完成1.6万余套专用量具，没有泛起一次质量问题，成为山西省荣获中国质量奖个人提名奖的第一人。 现在，追求极致已经融入周建民的血液中，成了一种事情习惯。正是这种对极致的追求，让他创立了精度抵达头发丝六十分之一的“周氏精度”。加入事情40年来，他一共完成1.5万余项专用量规生产制造任务，工艺立异项目1100余项，累计为公司创立价值3100余万元，获得实用新型专利13项，宣布论文15篇。 2011年，周建民技术巨匠事情室被人社部授予全国首批50个、山西省第一个国家级技术巨匠事情室，周建民也被誉为“为导弹制造标准的人”。 传承 “老兵工人没有条件创立条件也要上，如今，我们拥有更好的条件，更要做精做细。”这是周建民常说的一句话。在追求极致的路上，40载的时光已然从他的指尖滑过。现如今，他又有了新的目标——将自己的武艺传承下去。 多年来，每一位徒弟跟他上的第一课，都是前往淮海集团的前身——黄崖洞兵工厂，学习老一辈兵工人的工匠精神。与此同时，他通过“师带徒协议”开设讲座，讲授“周建民事情法”。他另有一个更大的梦想：培养出更多的技术人才，助力制造大国走向制造强国。 “不但需要技术人才，未来我们还需要更多的‘巨匠’。”周建民说。在他的领导下，淮海工业集团先后涌现出“杨兴隆国家技术巨匠事情室”“刘波国家技术巨匠事情室”等10个技术巨匠事情室，还建立了山西省第一家巨匠事情室联盟。 近年来，周建民培养出了包括中央企业劳动模范、三晋技术能手、山西省级技术巨匠事情室带感人、山西省五一劳动奖章获得者等在内的20余名高技术人才。 检察原文 |
||
| 关闭窗口 | ||
| ||
| ||
| ||
|
