主题教育开展以来，东北工业集团有限公司所属企业着力解决职工体贴关注的热点问题，千方百计把“问题清单”变为职工的“幸福账单”，用“小切口”推动企业解决“大民生”，获得职工的赞扬和洽评，有力地增进企业健康生长 。
体检事后无忧愁
“公司工会不但为我们按期进行健康检查，这次还专门把医院的专家团队请到公司来，为我们详细解读体检报告及健康指导，真是太贴心了 。”近日，在东北工业集团东光公司工会开展的职工健康指导及体检报告解读运动现场，女职工王金哲兴奋地说 。
在运动现场，医院的专家团队结合该公司职工的事情特点，深入浅出地为职工讲解下肢静脉曲张的预防和自我锤炼要领、胃肠疾病的三级预防等内容，引导职工养成健康生活习惯 。在互动交流环节，专家团队用通俗易懂的语言对每位受检职工的咨询进行详细的解答，并结合各项指标的检查情况，从饮食、用药、自我保健等方面，给予有针对性的诊疗建议 。
“通过这次运动，进一步增强了职工的健康意识，实时消除职工对体检指标指数的理解误区，让职工清楚自身的健康情况，真正做到早了解、早预防、早干预 。”东光公司工会主席李荣民说 。
职工喝上了直饮水
“这直饮机安上了，冷水热水都有，还很甘甜，再也不必担心带的水不敷喝了，也不必再从售货机买水喝了，真好！”７月２５日，东北工业集团大华公司一线职工张亮在直饮机前喝完所接的水后兴奋地说道 。
大华公司领导在深入一线职工中开展调研时了解到，职工的饮水问题是职工最关切的事情之一 。大华公司前几年在办公区和生产区划分装置了自来水过滤器，对过滤水质情况进行检测并将检测结果张贴展示，但职工仍担心接出来的水达不到可饮用标准 。于是，部分职工开始自行购置桶装水喝，有的生产线工人从家带水喝 。大华公司党委书记、总经理王红岩在调研中得知这一情况后，立即召集采购治理部、综合治理部和工会研究制定了解决步伐 。三个部分高效协同，经过深入市场走访调研，优中选优，最终确定解决计划 。７月初，在出具水质检测报告后，大华公司长春厂区的职工喝到了经直饮机过滤后可直接饮用的水 。
“想职工所想，解职工所难，才会真正赢得职工的信赖，才是落实“以职工为中心”理念最好的行动 。大华公司工会将继续用心、用情、用力办妥每一件职工急难愁盼的问题，不绝增强职工的幸福感和归属感 。”大华公司工会主席朴松鹤说 。
职业健康讲座受接待
近日，为提升职工健康意识和身体素质，预防和减少种种职业病爆发，东北工业集团捷凯公司邀请吉林省建民健康教育中心教师走进生产一线讲授职业健康讲座 。主要围绕常见基础病职业病预防、有限空间作业如何宁静生产、ＣＰＲ紧抢救护和突发事故的应急处理、心理健康压力疏导等内容进行仔细讲解 。
通过健康讲座让一线职工和宁静治理人员实时了解目今职业卫生治理变革，对相关政策、执规律则有了新的认知，对提升企业宁静治理水平、提高防备种种职业病爆发起到积极推行动用 。
“此次讲座让我受益匪浅，对缓解事情、生活压力起到积极有效的引导作用 。同时，增强了宁静意识，普及了心肺苏醒等抢救知识，提高了班组长在突发事件爆发时的应急处理能力 。”一线班组长刘健听完健康讲座后兴奋地说 。（陈凤海）