齐齐哈尔宁静重工集团有限公司牢牢掌握主题教育“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将检视整改和理论学习、视察研究、推动生长有机融合、一体推进，通过制定整改整治问题清单，强化整改历程监督，实施动态化治理，推动整改落地落实，以整治整改的实际行动彰显主题教育事情效果。
在理论学习中检视整改。公司各级党员干部在理论学习中主动对标对表习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉比照党中央重大决策安排和集团公司重点事情任务要求，结合公司实际开展交流研讨，研究制定事情举措，做到以学促改。公司党委深入学习浙江“千万工程”经验案例，通过案例经验启示，突出抓下层、强基础、固基本事情导向，系统梳理近三年党建下层基础事情效果和缺乏，形成下层党建特色事情要领。连续增强宁静生产整治监督，将习近平总书记关于宁静生产系列重要指示批示精神列为班组例会的必学内容，按期开展生产现场检查，提升全员宁静生产意识。
在视察研究中检视整改。公司各级党员干部围绕中心，结合实际，突出“八个聚焦”，深入下层一线了解实际情况，全面系统剖析问题，研究制定整改步伐。公司领导班子成员围绕人才强企、本钱管控、宁静环保等方面开展视察研究。健全和完善科研岗位治理体系，开展科研项目技术职务评聘事情，建立激励机制，为实现公司高质量生长提供强有力的科技人才包管；对老化下料设备进行综合治理，建立健全原质料节约奖惩机制，构建人人讲节约的良好气氛；增强治理人员、操作者危险化学品专业知识培训，建立完善危险化学品使用、治理规范，防备化解危险化学品重大宁静危害隐患。
在推动生长中检视整改。公司党委围绕落实集团公司“１＋５”战略，聚焦公司“十四五”生长计划中期调解，深入查找剖析在推动公司高质量生长中的问题短板及其泉源，牢固树立以人民为中心的生长思想，研究解决职工群众急难愁盼的具体问题，找准切入点、发力点，开展整治整改。公司着重开展“新一代”技术研究，抓好要害焦点技术攻关，不绝增强信息化建设，推进ＰＤＭ、ＣＡＰＰ系统与生产系统数据集成。公司着力增强效劳职工群众的能力，革新职工文体运动中心，增加职工育儿假，为外洋售后效劳人员及家属发放慰问金，不绝提升职工群众的幸福感和满意度。