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千帆竞发春潮涌 百舸争流正逢时 |
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近年来 ，中国k8凯发天生赢家工业集团内蒙古北方重工业集团有限公司坚持以革新引发立异活力 ，以立异破解生长难题 ，以生长增强革新动力 ，走上了扭亏脱困、生长向好之路。 抓立异就是抓生长 ，谋立异就是谋未来。深化革新为公司科技人员提供了良好的立异气氛 ，科技人员紧盯公司生长战略 ，脱开束缚、披荆斩棘 ，为公司连续健康生长注入强大动力。 技术研发 ，“高端产品”从跟跑到领跑 “善谋者胜、远谋者兴。”北重集团全面贯彻落实集团公司“科技立异20条”步伐 ，在整合科技资源的基础上 ，切实增强开放立异理念 ，以市场化的要领买通科技结果工业化通道 ，提升立异活力。 随着海内模具钢需求增大 ，公司组建了模具钢研制团队。现任模具钢产品室主任夏云峰回忆说：“2016年6月 ，公司以H13为切入点 ，选派我们技术人员调研学习 ，开始研制生产。” H13模具钢要害环节是热处理 ，铸造热处理周期长 ，一炉冶炼需要几天时间 ，尤其是水冷工艺一支需要近40分钟 ，十几个小时才华完成一炉。他们经常整晚守在现场 ，“哪里有问题就消灭在哪里”。2016年快过年时 ，天特别冷 ，还下着雪。晚上10点多夏云峰接到单位通知模具钢水冷工艺出问题 ，他骑上电动车进厂 ，夜深路滑 ，刚进大门就狠狠地摔了一跤 ，心急如焚的夏云峰扶起电动车就往车间赶 ，到第二天才发明膝盖肿了 ，转动不了。凭着立异的激情 ，这支尖兵团队用四个月的时间攻克了这个技术难点。 H13模具钢的乐成让技术人员信心大增 ，公司随即于2017年8月建立了模具钢产品室 ，继续研发高端模具钢。作为产品室卖力人的夏云峰领导团队乘势而上 ，先后研制出DH350、DH21模具钢 ，成为了海内唯一一家生产此类产品的企业。2017年 ，“高品质H13稀土模具钢及其生产要领”获国家发明专利授权。DH21、DH350高品质热作模具钢综合性能抵达世界先进水平 ，在同等条件下 ，其使用寿命较H13延长30%以上 ，突破了海内高品质模具钢恒久依赖进口的局面。现如今 ，公司生产的高端模具钢已抵达了海内领先水平 ，完全掌握了市场话语权。 短短两年多的时间 ，北重集团高端模具钢实现了由“跟跑”到“领跑”的强势突围 ，在紧贴市场生长偏向、追随行业巨头生长的同时 ，成为行业的“开拓者”和“领跑者”。特钢事业部相关卖力人介绍：“下一步 ，我们将建立专用的模具钢生产线 ，到2020年产量要抵达2万吨 ，实现产值5亿元 ，让模具钢逐步提升到事业部总产值的50%以上。” 精准发力 ，“探路者”在立异中“苦练内功” 作为国家重点保军企业 ，北重集团凭据国防和军队建设的总体战略 ，以客户需求为基础牵引 ，增强防务产品要害技术研究的推进作用 ，不绝拓展产品新领域。 某重点科研产品其火炮装置由技术中心产品研究院设计一所进行研制。从2016年开始立项后 ，这支汇聚“老中青”团队通力协作、精准发力 ，把这盘棋下得⊙∪、准、狠”。 张永波是该项目团队的主任设计师 ，各人伙儿挖苦他“不是在去现场的路上 ，就是在回现场的路上”。说到现场 ，老员工们也咋舌 ，火花四溅 ，烟雾缭绕 ，在这种情况中张永波满头大汗打磨零件 ，经常累得直不起腰。各人问起张永波累不累 ，他总说：“累呀 ，但作为兵工人 ，能够尽快完成科研产品 ，这点累算什么?” 今年55岁的刘瑞斌是这个团队的标杆 ，事情20多年加班成了他的常态。作为领头羊的他 ，不但把自己的“绝技”教授给年轻的科技人员 ，更把这份敬业精神通报到团队中。他经�？嫘Φ厮担骸疤┌氡沧佣夹⒕戳吮敝� ，作为老兵工人‘贡献’与‘收获’同样重要。”这支传承着敬业贡献精神的团队以立异为目标 ，一路披荆斩棘、攻坚克难 ，最终 ，重点课题取得了突破性进展。 革新的深度决定着科技立异的高度 ，在公司革新的沃土上 ，立异与开拓已成为看法的引领。公司“王牌”员工王士良就在“破”、“立”、“降”上下狠功。这段时间 ，王士良领导着立异团队研究出的“异形三爪”新型工装 ，又为车间解决了大问题。由于数控车床液压卡盘只能加工棒料 ，而现在需要加工锥面毛坯 ，数控设备无法装夹 ，严重制约了生产。怎样在液压卡盘的车床上加工形状不规则的产品 ，王士良又开始琢磨了。“白天干产品、晚上搞实验” ，生产进度不可延长 ，攻关就放在晚上。每当夜深人静的时候 ，王士良站在设备旁 ，拿着不知修改了几多遍的图纸重复在设备上试验 ，团队人员赵玉斌也时时地在旁边出谋划策。“同心协力、其利断金” ，半年下来 ，难关终于被买通。在与记者的交谈中 ，王士良总说 ，企业如果不可生产出高品质的产品 ，又怎能谈及生长。 自主研发 ，“巨无霸”在行业内傲立群雄 “市场是龙头 ，技术也是龙头 ，两者相辅相成。”在采访中 ，记者发明这一看法是北方股份公司技术人员普遍共识。在北方股份产品研究院总体动力研究所高级业务经理杨哲看来 ，“立异”是相对的 ，新产品只能在某一时期成为最好 ，不绝的立异才是企业生长的不竭动力。革新两年多来 ，北方股份公司瞄准智能化、无人化、动力多元化偏向 ，着力开展矿用车无人驾驶、人机工程、整车可靠性等重点工艺技术攻关 ，进一步提升产品焦点竞争能力。 NTE400是北方股份全新车型 ，项目团队由37个人组成。虽然NTE 400吨与NTE 360吨的驱动力基本是一致 ，但在承载力便当又有较大差别。从2016年开始 ，杨哲领导团队重复剖析盘算 ，设计受力结构。白天技术攻关 ，晚上还要与外国专家通过电视电话会进行交流 ，技术人员经常是早上八点到晚上8点连轴转。杨哲说：“我们30多个项目成员 ，在研发NTE400的同时 ，还要兼顾其他的项目 ，生产、售后、商务等都需要解决 ，各人‘身兼数职’ ，就是要通力相助 ，尽快解决技术难题。” 公司从2010年自主研发的第一台NTE260电动轮矿用车下线至今 ，高质量的“立异团队”以一年推出一款新车型速度 ，让北方股份公司稳稳占据世界前三甲的行列。建立30年的北方股份公司始终以制造业立异为焦点 ，不绝突破制约生长的要害技术 ，连续提升立异能力和国际市场竞争力。 百舸争流、奋楫者先;千帆竞发 ，勇进者胜!如今的北重集团 ，随处迸发着科技立异的活力 ，时时泛起出立异的结果。随着公司技术实力和产品职位的不绝提升 ，新时代的北重人职位更高、腰杆更直、信心更强 ，在革新的春潮中奋楫前行。(赵馨) |
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