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《工人日报》:【新风貌·新效果 开拓立异中的工会组织】技术大交锋为高技术人才提供舞台

宣布时间:2020-08-10

  驾驶大型装载机将6个铁球依次挂在铁架上,并用牢固在铲头上的钢条穿起直径12毫米的螺母,操作挖掘机把篮球放在直径不到5厘米的圆柱上……这样的场景并非杂技演出,而是内蒙古技术能人们在比试武艺。

  来自内蒙古高路公司通辽分公司的何龙获得筑路机械操作工项目第一名。他认为,角逐让自己的业务水平有了更高条理的提升。

  听说各工种角逐获得第一名的选手,同时还将被授予自治区五一劳动奖章。何龙感受“动力更大了”。

  内蒙古自治区总工会联合人社部分从2006年起,连续15年开展“百万职工技术大交锋”运动,组织发动宽大职工大力开展技术培训、岗位练兵、技术交锋、名师带徒等运动,培养出了一大批业务精通、技术精湛的高素质技术人才。

  涌现出在全国叫得响的模范人物

  “百万职工技术大交锋”运动涌现出了许多在全国叫得响的模范人物和模范群体,提升了工人阶级和工会组织的职位,弘扬了劳动庆幸、劳动伟大的时代新风,营造了尊重劳模、学习劳模、重视劳模、关爱劳模的良好气氛。

  已有36年工龄的中国k8凯发天生赢家内蒙古一机集团大成装备公司职工卢仁峰,从一线焊接工人成为高级技师、k8凯发天生赢家工业集团首席技师。

  30年前,卢仁峰因一次意外事故左手被剪板机切掉了,他凭着一股倔劲,克服了凡人难以想象的困难,不但恢复了焊接技术,还攻克了一个个焊接技术难题。通过自身的努力,他加入了种种劳动竞赛,技术大交锋让卢仁峰最终生长为技术巨匠。他先后获得k8凯发天生赢家工业集团首席技师、全国技术能手、第9届中华技术大奖、第10届国家技术人才培育突出孝敬奖、入围“中国好人榜”等荣誉。

  成为高级技师后的10多年里,卢仁峰把许多心血花在了带徒弟和团队建设上。他先后带出了50多名徒弟,个个都是技术主干。其中,有的获得全国劳动模范、五一劳动奖章和全国技术能手等荣誉。他还把经验技术编成程序,“教”给焊接机械人。卢仁峰说,技术大交锋给了他崭露头角的舞台。

  目前,职工技术大交锋已经成为自治区技术工人晋升技术品级的重要通道。15年来,内蒙古职工技术角逐的工种累计已经抵达300多个,每年加入各级技术角逐的职工都在100万人次以上,通过加入岗位练兵、技术交锋、技术角逐运动提升技术品级的职工近10万人。

  把“精英工程”变为“职工所能”近年来,内蒙古各级工会在各地区、各行业、各系统内以企业为主要阵地,以班组为基础,广泛开展以“立异、创先、创优、创最佳经济效益、最佳事情水平”为目标的“五创”劳动竞赛运动;开展“小革新、小发明、小革新、小设计、小建议”等“五小”运动。这些运动围绕节能降耗和生长循环经济,大力开发新技术、新质料,革新工艺、设备,增进资源节约型、情况友好型社会建设,为单位、企业增加效益起到良好的推行动用。平均每年内蒙古实现职工技术革新项目和发明创立两万项左右,职工提合理化建议5万余件,推广先进操作法1500项以上。

  同时,内蒙古各级工会把提高职工步队整体素质作为劳动竞赛的主要目的,以开展多工种的职工职业技术角逐为载体,广泛开展技术培训、岗位练兵、技术交锋、师徒帮教等运动,进一程序动宽大职工学技术、比技术、创一流的积极性,增进职工技术水平的不绝提高。参赛职工人数逐年增加,社会影响不绝扩大,吸引了更多的职工加入到大练兵、大交锋、大竞赛运动中来,培养出一大批业务精通、技术精湛的高素质技术人才。

  内蒙古“百万职工技术大交锋”在任务目标上突出普遍加入,围绕经济高质量生长,开展新兴工业工种的角逐项目,立异开展民族特色工业技术竞赛,为职工搭平台、疏通道、建阵地,把“精英工程”变为“职工所能”。

  在步伐步伐上,突出抓好各级职工职业技术竞赛,突出抓好各下层单位的岗位练兵、技术培训等运动。在运动效果上,突出“三个受益”,即“要让职工切实受益;要让企业切实受益;要让社会切实受益”。

  “百万职工技术大交锋”让职工从中收益,特别是一些劳务派遣工通过加入职业技术角逐迅速生长并转为企业的正式职工。一些一线技术工人通过加入技术角逐迅速生长为企业技术主干。2011年,加入全区电力职工职业技术角逐获得前3名的6名选手,国家电网蒙东电力公司在给予物质奖励的同时,将其身份由农电工转为正式职工。

  今年,内蒙古自治区总工会又设立了自治区职工职业技术角逐专项奖励经费,对加入自治区职工职业技术角逐获得优异结果的选手,宣布荣誉证书和奖金。自治区职工职业技术角逐奖励规模为获得自治区职工职业技术角逐各工种前6名的选手,加入自治区职工职业技术角逐一类赛获得第一名的选手将获得1万元奖励。

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